【院讯】砺责·砺行·砺新——我院召开2025年度中层干部述职述廉述法大会

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面检验中层干部履职尽责情况，系统总结2025年度党建与业务融合成效，科学谋划2026年发展蓝图，2月3日下午，我院在院三楼会议室隆重召开2025年度中层干部述职述廉述责述法暨2026年工作打算汇报会。院领导、全体中层干部、项目负责人及职工代表齐聚一堂，共商发展。会议由院长黄维鹏主持。

聚焦述职：全面检阅

亮出年度答卷

   会议按照“述、评、促”的原则进行。全院临床、职能科室负责人依次登台，紧扣“责、廉、法、行”四大主题，在规定的5分钟内，就2025年度履职情况、廉洁自律、责任落实、法治建设进行了客观全面的陈述，并汇报了2026年的工作思路与举措。述职内容实事求是、重点突出，既有成绩与经验的总结，也有不足与改进方向的深刻剖析，充分展现了我院中层干部队伍求真务实、担当作为、锐意进取的精神风貌。

回顾2025：融合发展

成绩扎实显著

   会议全面回顾了医院不平凡的2025年。一年来，医院坚持党建引领，统筹推进各项事业高质量发展，取得了系列扎实成效：
   项目建设取得突破。新院区建设工程顺利开工，为未来跨越式发展奠定坚实基础。
   专科能力持续提升。专科联盟实现实质化运行，作为“省级孕前保健特色专科”，专科影响力不断扩大。
   核心指标稳中向好。妇幼健康核心指标持续优化，医疗质量安全与公共卫生服务能力得到巩固提升。
   党建业务深度融合。以高质量党建引领高质量发展，医院综合实力与社会声誉稳步攀升。

展望2026：精准把脉

部署攻坚任务

   院长黄维鹏在总结讲话中，首先充分肯定了本次述职大会的组织成效和各科室在过去一年中的辛勤付出与显著成绩。他指出，面对生育率变化与行业转型的双重挑战，全院中层干部展现出强烈的担当意识和高效的执行力，为新院区建设、专科发展、母婴安全等关键工作的突破进展提供了有力支撑。

    在肯定成绩的同时，黄院长也深刻剖析了当前工作中存在的短板与挑战：部分科室业务结构调整需加快，应对市场变化的主动性有待增强；精细化运营管理水平，特别是在成本管控、流程优化和数据赋能方面亟待深化；人才梯队建设与学科创新能力仍需持续夯实。
   针对2026年这一“攻坚克难的关键之年”，黄维鹏院长对中层干部及全院工作提出了五项重点要求：一是全力攻坚新院区建设。统筹做好工程进度、学科规划与运营筹备，确保高质量、平稳过渡；二是深化业务转型与学科建设。巩固妇产科传统优势，加快儿科亚专业发展，积极拓展覆盖妇女全周期的健康服务新领域；三是推动党建业务深度融合。以“多彩妇幼”品牌建设为抓手，进一步凝聚发展共识与合力；四是筑牢质量安全与风险防线。持续优化服务流程，加强廉洁风险与医疗风险“双防控”，守住安全底线；五是强化精细运营与绩效提升。全面推进预算管理、成本管控，确保DIP支付改革平稳落地见效。
   黄院长最后强调，全院干部职工要紧紧围绕医院中心工作，进一步聚焦主业、压实责任、严守纪律、提升能力，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，为实现医院高质量发展和区域妇幼健康事业进步作出新的更大贡献。
   本次大会既是一次年度工作的总结盘点会，也是一次查找不足的分析研讨会，更是一次凝聚共识、激发干劲的动员部署会，为医院新一年度各项工作的开好局、起好步奠定了坚实的思想与行动基础。